Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 октября 2014 г.

Вопрос

Организация согласно коллективному договору производит всем своим работникам (кроме совместителей) за счет собственных средств вознаграждения, доплаты и выплаты: ко Дню женщин, Дню матери, Новому году и т.д. Если в данной организации сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, положены ли ему так же все выплаты, осуществляемые организацией всем своим работникам?