Предприятие занимается пошивом свадебных нарядов. В штатном расписании по характеристикам работ для швеи определен 5-й разряд. В лабораторию оформляется работница швеей, у которой уже присвоен 6-й разряд с предыдущего места работы.

По какому разряду необходимо ее оформить: по 6-му или 5-му (на 6-ой разряд на предприятии работы не предусмотрены)?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 16 сентября 2014 г.

 

 

Заключенный между нанимателем и работником трудовой договор (контракт) является основанием для приема на работу, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной профессии, специальности или должности, соответствующей квалификации согласно штатному расписанию.

Содержание и условия трудового договора (контракта) определяются по соглашению сторон с соблюдением требований, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (ст. 19 ТК).