Работник уволен 30 июня 2014 г. до вступления в силу изменений в ТК.

Согласно ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Как в данной ситуации документально оформить удержание?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 2 сентября 2014 г.

 

В статье 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) содержатся основания прекращения трудового договора. Пунктом 1 ч. 2 ст. 35 ТК дается отсылка к ст. 37 ТК, которой предусматривается прекращение трудового договора по соглашению сторон. Статьей 37 ТК конкретизируются условия применения соглашения сторон как одного из оснований увольнения, непосредственно перечисленных в ст. 35 ТК.