У работника контракт заканчивается 30 сентября 2014 г. Наниматель решил контракт не продлять.

Каким числом и каким образом необходимо дать уведомление о непродлении контракта, если работник с 23 августа 2014 г. находится на больничном по уходу за ребенком и больничный закончится не ранее 10 сентября 2014 г.

Имеет ли данный работник право на один свободный день в неделю для поиска новой работы?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 5 сентября 2014 г.

 

Контракт является разновидностью срочного трудового договора.

Продление (перезаключение на новый срок) контракта производится по соглашению сторон. Иными словами, трудовые отношения могут быть продлены на новый период только при наличии согласия на это обеих сторон.