Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 сентября 2014 г.

Вопрос

У работника контракт заканчивается 30 сентября 2014 г. Наниматель решил контракт не продлять.

Каким числом и каким образом необходимо дать уведомление о непродлении контракта, если работник с 23 августа 2014 г. находится на больничном по уходу за ребенком и больничный закончится не ранее 10 сентября 2014 г.

Имеет ли данный работник право на один свободный день в неделю для поиска новой работы?