Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 октября 2014 г.

Понятие и виды совместительства, особенности оформления трудовых отношений

Согласно ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

 

Важно!

Новой редакцией ст. 343 ТК, вступившей в силу 25 июля 2014 г., законодательно закреплены понятия внутреннего и внешнего совместительства, а также право работника на работу по внешнему совместительству у нескольких нанимателей при отсутствии на то запрета, установленного законодательными актами.

 

При оформлении совместительства согласие нанимателя по основному месту работы необходимо лишь в случае внутреннего совместительства. При внешнем совместительстве такого согласия не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (см. Закон Республики Беларусь от 20 июля 2006 г. № 165-З «О борьбе с коррупцией» (в ред. от 22 декабря 2011 г.)).