В организации по штатному расписанию продавец имеет оклад меньше минимальной заработной платы, установленной Правительством Республики Беларусь. Однако при добавлении этому работнику ежемесячной премии в размере 20 % получается сумма заработной платы, превышающая размер минимальной заработной платы. Как правильно определять ту сумму заработной платы, которая при сравнении с минимальной заработной платой должна превышать ее размер?