Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 октября 2014 г.

Законодательством Республики Беларусь предусмотрено право работающих граждан на отдых, в т.ч. в виде отпусков.

Согласно ч. 1 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК.

Отпуска классифицируются на трудовые и социальные (ч. 2 ст. 150 ТК).

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.

Трудовой отпуск предоставляется ежегодно с сохранением прежней работы и среднего заработка (ч. 2 ст. 153 ТК).