Вопрос

Работник, находящийся в должности ведущего инженера по ОТиТБ на 0,5 ставки, написал заявление о приеме на работу на должность заместителя директора на полную ставку. Как правильно поступить в данном случае: оформить это переводом или через увольнение-прием?