Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 октября 2014 г.

Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней устанавливает Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

Согласно Перечню категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (в ред. от 17 февраля 2014 г.; далее – Постановление № 100)), продолжительность трудового отпуска у работников, имеющих инвалидность, составляет 30 календарных дней.