Вопрос

20 июля 2009 г. в результате проверки на предприятии было выявлено серьезное нарушение. 28 июля 2009 г. руководство приняло решение объявить выговор работнику. Но он находится в отпуске с 25 июля 2009 г. по 25 августа 2009 г. Можно ли наложить дисциплинарное взыскание после того, как работник выйдет из отпуска, согласно нормам Трудового кодекса Республики Беларусь?