20 июля . в результате проверки на предприятии было выявлено серьезное нарушение. 28 июля . руководство приняло решение объявить выговор работнику. Но он находится в отпуске с 25 июля . по 25 августа . Можно ли наложить дисциплинарное взыскание после того, как работник выйдет из отпуска, согласно нормам Трудового кодекса Республики Беларусь?