Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 ноября 2014 г. 

Комиссионная система оплаты труда работников является наиболее распространенной из гибких систем оплаты труда в Республике Беларусь.

Популярность применения нанимателями комиссионной системы обусловлена ее эффективностью в стимулировании труда (прежде всего, продаж), а также простой схемой расчета заработной платы работника.

Существует большое количество разновидностей комиссионных систем оплаты труда. Комиссионная система, возможно, является первой из гибких систем оплаты труда применяемой нанимателями в Республике Беларусь.

В самом простом виде комиссионная система предполагает заработок работника в виде процента от объема выполненных им продаж. При этом процент может быть как фиксированным, так и переменным в зависимости от результата работы.