Главный тренер команды, чей контракт действует с 6 февраля (ранее он неоднократно продлевался) по 31 декабря 2014 г., написал заявление о переводе на другую должность (тренера-администратора). Делается новый контракт, в котором указывается его новая должность.

На какой срок следует заключить контракт с работником, переведенным на должность тренера-администратора?

По такой же схеме в организации переводится сотрудник с должности заведующего складом на должность секретаря. Сроки его контракта: с 14 января 2014 г. по 13 января 2015 г.

На какой срок возможно заключение нового контракта с работником, переведенным на должность секретаря?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 9 сентября 2014 г.

 

Согласно абз. 2 подп. 1.1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (в ред. от 31 марта 2010 г.; далее – Указ № 180) в случае перевода работника с его согласия на другую работу по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.