Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 октября 2014 г.

Вопрос

Пункт 6 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 июня 2014 г. № 637:

«Сумма страховых взносов, подлежащая уплате страхователем в отношении каждого застрахованного лица, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера 60 процентов средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу их начисления, пропорционально отработанному времени.

Условие об обязательной уплате минимальной суммы страховых взносов не применяется в случае отсутствия объекта для начисления страховых взносов, а также при исчислении указанных взносов с выплат, начисленных в пользу застрахованных лиц: выполняющих работы по гражданско-правовым договорам; находящихся в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ; работающих в общественных и религиозных организациях (объединениях); являющихся в соответствии со статьей 30 Кодекса Республики Беларусь об образовании обучающимися и привлекаемых к работам в организациях в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, являющихся клиническими ординаторами».

Значит ли это, что сейчас предприятие должно уплачивать страховые взносы в БРУСП «Белгосстрах» 0,6 % от начисленной суммы заработной платы работников, но не менее 60 % средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц? Иными словами должна ли организация доначислять страховые взносы до суммы равной 60 % средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, если у предприятия выходит сумма меньшая чем 60 %?