Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 октября 2014 г.

Вопрос

В организацию 3 октября 2014 г. был принят работник. 17 октября 2014 г. он увольняется по соглашению сторон. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск. Как правильно рассчитать количество дней отпуска и сумму компенсации?