Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 октября 2014 г.

Вопрос

В организацию 3.10.2014 г. был принят работник. 17.11.2014 г. увольняется по соглашению сторон.

Положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск?

Как рассчитать количество дней отпуска и сумму компенсации?