Работник находится на больничном листе более 4 месяцев. Накануне даты, предшествующей 4 месяцам, врачом поликлиники работник был направлен на МРЭК для присвоения группы инвалидности. Однако в заключении, выданном МРЭК, написано: «причина инвалидности: нет, группа инвалидности, степень утраты здоровья: продление временной нетрудоспособности свыше 120 дней», других условий работы не указано. Больничный лист продлен, и в графе заболевание записано «общее заболевание». Иными словами, под перечень заболеваний, по которому работнику продлевается больничный на более длительный срок и за ним сохраняется место работы, он не подпадает.

Имеет ли право наниматель уволить данного работника по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию