Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 сентября 2014 г.

Вопрос

Инвалид 3 группы (общее заболевание) использовал 30 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.

Имеет ли он право на 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы дополнительно согласно ст. 189 ТК?