Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 ноября 2014 г.

Вопрос

Организация применяет фиксированную систему оплаты труда. В январе 2014 г. всем работникам повышены оклады на 20 %. Надо ли применять поправочный коэффициент при расчете среднедневного заработка для работника, которому в индивидуальном порядке в апреле 2014 г. был повышен оклад в связи с увеличением нагрузки?