Включаются ли в рабочий год при исчислении дополнительного отпуска за работу со вредными и (или) опасными условиями труда следующие периоды:

1) свободные от работы дни, предоставляемые матери, имеющей троих и более детей;

2) дни, когда работник находится в командировке?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 сентября 2014 г.

1. Не включаются.

2. Не включаются.

В соответствии с ч. 5 подп. 1.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (в ред. от 15 июля 2014 г.; далее – Постановление № 73) в рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются: