С 25 июля 2014 г. действует новая редакция ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Как правильно с этой даты вносить записи в трудовую книжку работника: о приеме на работу, как и раньше, например, «Принят бухгалтером», или о заключении трудового договора (контракта), например, «Заключен трудовой договор на работу бухгалтером»?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 2 сентября 2014 г.

 

Порядок ведения трудовых книжек регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) (ст. 50 ТК) и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 (далее – Инструкция № 30).

Трудовой кодекс Республики Беларусь обладает более высокой юридической силой по сравнению с Инструкцией № 30.