Верно ли, что бутилированную воду, приобретенную для работников необходимо, облагать взносами в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь? Как это правильно оформить в учете?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 19 ноября 2014 г.

 

На сайте Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь опубликовано письмо от 24 октября 2014 г. № 08-07/3289 «О разъяснениях по вопросам государственного социального страхования»:

«…Расходы работодателя на приобретение питьевой воды для потребления работниками в рамках реализации работодателем мероприятий, направленных на повышение трудоспособности работников, Перечнем не предусмотрены, соответственно, взносы на их суммы начисляются в общеустановленном порядке.

Не являются объектом для начисления взносов суммы средств работодателя, затраченные на: (1) проведение организационных мероприятий по  обеспечению работников питьевым водоснабжением  (покупка питьевой воды для ежедневного потребления работниками не может быть отнесена к таким мероприятиям); (2) обеспечение централизованного либо нецентрализованного водоснабжения работников в связи с производственной необходимостью (работники, занятые в особых условиях труда); (3) проведение мероприятий, связанных с осуществляемой организацией деятельностью (совещания, собрания, презентации, рекламные  мероприятия и др., т.н. представительские расходы); (4) проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и оздоровительных мероприятий. Основанием для исключения этих сумм из объекта для начисления взносов являются документы, подтверждающие организацию и проведение указанных мероприятий.