Сотрудница устроилась на предприятие по совместительству с 1 апреля 2014 г. листок по нетрудоспособности был открыт с 25 августа по 26 декабря 2014 г. заработная плата была начислена за этот период за июнь 2014 г. (отработано 15 дней) – заработная плата составила 1 660 000 бел. руб.; июль 2014 г. (отработан 31 день) – заработная плата составила 7 500 000 бел. руб. Уплата взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь составила более 6 месяцев, т.к. на основной работе сотрудница работает с 22 августа 2012 г. Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам на работе по совместительству на предприятии у другого нанимателя?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 21 октября 2014 г.