Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 декабря 2014 г.

Вопрос

Сотрудник работает начальником сектора по кадрам и правовой работе 4 года, имеет высшее техническое образование. С 2012 по 2014 годы прошел переподготовку в ГУО «Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ» по специальности «управление персоналом» с получением квалификации «специалист по управлению персоналом».

Можно ли данного работника перевести на вводимую должность менеджера по персоналу?