Сотрудник работает начальником сектора по кадрам и правовой работе 4 года, имеет высшее техническое образование. С 2012 по 2014 годы прошел переподготовку в ГУО «Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ» по специальности «управление персоналом» с получением квалификации «специалист по управлению персоналом».

Можно ли данного работника перевести на вводимую должность менеджера по персоналу?

 

Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159 (в ред. от 22 сентября 2014 г.) утвержден выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности» (далее – ЕКСД). В данном выпуске установлены квалификационные требования по должности «менеджер по персоналу»: высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент» и стаж работы по соответствующему направлению менеджмента не менее трех лет либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области менеджмента, стаж работы по соответствующему направлению менеджмента не менее 5 лет.