Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 декабря 2014 г.

Увольнение работника по состоянию здоровья, препятствующему продолжению работы

К числу оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя относится увольнение работника ввиду его несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Данное основание увольнения относится к числу тех, которые не связаны с нарушением трудовой дисциплины.

Не допускается увольнение работника по указанному основанию в период временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске. В данном случае это касается работников находящихся в трудовом либо социальном отпуске, поскольку иное правило не получило закрепления в законе.