Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 8 декабря 2014 г.

 

Развитие малого бизнеса в Республике Беларусь и возрастающие требования к обязательной занятости населения вызывают необходимость в совершенствовании работы по ведению кадрового делопроизводства индивидуальными предпринимателями и микроорганизациями, создании системы ведения таких документов для регулирования трудовых отношений с работниками.

В связи с изменением законодательства по регулированию предпринимательской деятельности с 21 мая 2014 г. всем индивидуальным предпринимателям предоставляется право привлекать к предпринимательской деятельности не более трех наемных лиц независимо от родственных связей (п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 18 июня 2005 г.  285 «О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности» (в ред. от 16 мая 2014 г.)).

Предоставленное индивидуальным предпринимателям право на привлечение наемных работников также влечет за собой необходимость проведения определенной работы по кадровому делопроизводству.