Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 декабря 2014 г.

Вопрос

Работник принят по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного работника, до истечения срока действия данного срочного трудового договора у Нанимателя возникает вакансия по выполняемой работником работе.

Вправе ли работник написать заявление с просьбой о продлении с ним трудовых отношений на условиях контракта?