Матери, воспитывающей троих детей, каждую неделю предоставляется один дополнительный день отдыха в рабочую неделю. За месяц выходит по 3 или 4 дополнительных дня отдыха. За 11 месяцев получается около 30 дней дополнительного отдыха.

Сдвигается ли у данной работницы рабочий год на 16 к.д.?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 12 ноября 2014 г.

 

Обязанность предоставления свободных дней предусмотрена трудовым законодательством.

Свободные дни в неделю, которые положены работникам при наличии оснований и представлении ими необходимых документов, оплачиваются за счет средств нанимателя (п. 14 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного дня от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34 (далее – Инструкция № 34)). За этот день за работником сохраняется средний заработок, рассчитываемый в общеустановленном порядке (ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), п. 13 Инструкции № 34, глава 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в ред. от 2 июня 2014 г.)).