Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 декабря 2014 г.

Вопрос

Главный бухгалтер организации представила листок нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, с 1 декабря 2014 г. по 5 апреля 2015 г. Оклад в течение 6 месяцев не менялся и составлял 6 500 000 руб. Все 6 месяцев отработаны полностью. Как отразить переходящий листок нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, в отчете 4-фонд и форме ПУ-3. Необходимо ли при выплате всей суммы пособия по беременности и родам отнести на расходы в декабре 2014 г. или необходимо разбивать на остальные месяцы 2015 года? Как отразить данный лист на счетах бухгалтерского учета?