Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 апреля 2017 г.

Лицу, впервые поступающему на работу, наниматель в присутствии работника не позднее 7 к.д. со дня приема на работу заполняет трудовую книжку согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40).

_______________

*Сведения вносятся на основании паспорта (иного документа, удостоверяющего личность, предъявляемого при заключении трудового договора).

**Сведения вносятся на основании документа об образовании, обучении.

***Сведения о специальности указываются в соответствии со сведениями о квалификации, указанными в документах об образовании, обучении.

ПРИМЕЧАНИЕ

В соответствии с п. 23