Действовавшие ранее дифференцированные ограничения размеров отнесения основных видов стимулирующих выплат на затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении и ценообразовании (далее — затраты), приводили к сужению возможностей коммерческих организаций поощрять у работников повышение производственной результативности, а также не позволяли применить выбранное направление материального стимулирования. Эффективно работающие коммерческие организации в период между повышением тарифных условий оплаты труда не могли использовать увеличение размеров текущего премирования, например, за производственные результаты, чтобы тем самым поддержать мотивацию работников для выполнения напряженных заданий по росту производства.

Система применяемых ранее ограничений по отнесению отдельных видов стимулирующих выплат на затраты выглядела, как показано в табл. 1.