В примечании к п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершен­ствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 28 мая 2008 г.; далее — Декрет №29) контракт определен как трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.

В развитие положений данного Декрета постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476 было утверждено Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками (в ред. от 10 декабря 2007 г.; далее — Положение № 1476).

Пункт 2 данного Положения определяет контракт как трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.