Система оплаты труда на основе грейдов
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 22 апреля 2021 г.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Понятие и виды системы грейдирования
Система оплаты труда на основе грейдов, как и другие гибкие системы оплаты труда, нацелены на оплату конечного, конкретного результата труда каждого работника. Часто система оплаты труда на основе грейдов именуется термином «грейдинг».
Термин «грейдинг» происходит от английского слова grading – сортировать, оценивать, классифицировать.
Система грейдов строится на расположении всех (отдельных) профессий и должностей работников организации по соответствующим грейдам в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.