Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 января 2015 г.

Реализация прав, равно как и выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными правовыми актами, трудовыми договорами (контрактами), в большинстве случаев имеет определенные временные ограничения. В связи с этим возникает необходимость в единообразных правилах исчисления различных сроков, а именно правилах определения их начала и окончания.

Общие правила исчисления сроков в трудовом законодательстве изложены в ст. 10 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Однако перед применением ст. 10 ТК необходимо остановиться на делении сроков, принятом в законодательстве. Сроки в трудовом праве принято делить:

●            на материальные;

●            нематериальные.

Материальные сроки определяют временной период существования тех или иных прав и обязанностей, например, срок трудового договора (контракта), продолжительность трудового или социального отпуска, рабочего года, дающего право на отпуск, срок служебных командировок и др.