Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 19 января 2015 г.

В соответствии с абз. 2 п. 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40, в трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта), в т.ч. на условиях совместительства (по желанию работника). Таким образом, факт заключения трудового договора должен быть указан в трудовой книжке работника не только при приеме на работу, но также и в дальнейшем в случае возникновения изменений вида трудового договора.