Вопрос

В 2009 г. в силу ряда причин на предприятии наблюдается уменьшение объемов производства и, соответственно, рост издержек. Для минимизации расходов по инициативе нанимателя, но с согласия работников им предоставляются отпуска без сохранения заработной платы различной продолжительности.

Какой максимальной продолжительности могут быть такие отпуска, и каким образом дни этих отпусков будут влиять на продолжительность рабочего года работников?