Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2009 г.

Вопрос

Работнику полагается отпуск за период работы 26 июня 2006 г. — 25 июня 2007 г. Общая продолжительность отпуска за указанный период составляла 28 календарных дней (21 — основного минимального и 7 — за работу с вредными условиями труда). 31 июля 2008 г. на предприятии была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

По результатам аттестации вредные условия труда работника не подтвердились.

Какой продолжительности следует предоставить трудовой отпуск работнику в июле 2009 г.?