Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 января 2015 г.

Согласно п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) с работником может быть расторгнут как трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор и трудовой контракт до истечения срока их действия по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы.

Глоссарий

Профессия – род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта.

Квалификация – уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.).