Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 февраля 2015 г.

Вопрос

С 1 августа 2014 г. молодежный центр стал государственным учреждением культуры. Ранее приемом на работу занимался непосредственно отдел культуры, где есть специалист по кадрам, сейчас этим занимается работник учреждения.

Можно ли вводить в штатное расписание единицу специалиста?

Каков алгоритм действий нанимателя в данной ситуации?