В штатном расписании организации имеется профессия «гардеробщик». До 2014 года с данными работниками заключались контракты.

Можно ли перевести данных работников на срочный трудовой договор сроком на 9 месяцев в связи с тем, что в летние месяцы у них нет работы (в учреждении образования начинаются каникулы, в гардероб верхнюю одежду никто не сдает)?

Будут ли работники, если не перевести их на срочный трудовой договор, получать заработную плату, не осуществляя при этом работу?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 19 ноября 2014 г.

 

При приеме на работу гардеробщика необходимо учитывать, что гардеробщики не относятся к категории сезонных работников.

 

Справочно

Виды работ, которые являются сезонными, перечислены в перечне сезонных работ, утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 56 (в ред. от 28 мая 2007 г.).