Сотруднику были предоставлены следующие трудовые отпуска:

1) за рабочий год с 7 октября 2013 по 6 октября 2014 г. – сроком на 15 к.д.: с 27 января по 10 февраля 2014 г. (1-я часть);

2) рабочий год с 7 октября 2013 г. по 24 октября 2014 г. – сроком на 9 к.д.: с 24 сентября по 2 октября 2014 г. (2-я часть).

Как в данной ситуации правильно рассчитать продолжительность этого и последующего рабочего года, количество дней дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при следующих условиях: до 29 августа 2014 г. отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда составлял 4 к.д., а с 29 августа 2014 г. – 7 к.д., а также работнику предоставлен отпуск с 19 ноября 2014 г. на 14 дней?