Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 января 2015 г.

Поскольку работа в ночное время негативным образом сказывается на здоровье работников, трудовым законодательством устанавливается ряд дополнительных гарантий для лиц, чей труд сопряжен с такими условиями. Особенности привлечения к работе в ночное время рассмотрены в данном материале.

Особенности работы в ночное время

Согласно ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) ночным считается время с 22 до 6 часов.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) подлежит сокращению на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.

Если рабочий день (смена) включает часть ночного времени, например, с 22 до 24 часов, сокращение должно быть пропорциональным (в данном случае – 15 минут за каждую ночную смену, в сумме за рабочую неделю – один час).