Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 января 2015 г.

Штатное расписание – это локальный нормативный правовой акт, отображающий организационную структуру юридического лица (индивидуального предпринимателя). В данном локальном документе на основании организационной структуры предприятия определяется количественный и качественный состав работников, указываются наименования структурных подразделений, наименование профессий и должностей, квалификации работников, количество штатных единиц (их доли), размеры тарифных ставов (окладов), размеры повышений и т.д.

Трудовая функция работника (должность (профессия)), которая закрепляется в трудовом договоре (контракте), устанавливается в соответствии со штатным расписанием нанимателя (п. 3 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Согласно