Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 января 2015 г.

Вопрос

Сотрудник работает водителем в учреждении образовании. Исходя из специфики работы управлением транспортом он занят не весь день. Руководителем учреждения с согласия работника ему установлена доплата за совмещение профессии рабочего по комплексному обслуживанию зданий в размере 50 % тарифного оклада по совмещаемой профессии.

Правы ли ревизоры, утверждая, что доплата установлена незаконно?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3