Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 февраля 2015 г.

Вопрос

В организации ведутся два журнала: журнал движения трудовых книжек и журнал учета выдачи расписок о принятии от работника трудовых книжек.

Необходимо ли организации ввести новую форму журнала учета движения трудовых книжек или можно закончить старый журнал в связи с утверждением новой формы журнала учета движения трудовых книжек?

Возможно ли, что в ведении журнала выдачи расписок не будет надобности, т.к. работник будет ставить подпись о принятии расписки в журнале движения трудовых книжек?