Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 февраля 2018 г.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Одним из оснований увольнения является истечение срока действия срочного трудового договора (п. 2 ст. 35 ТК). Контракт является одной из разновидностей срочного трудового договора (ч. 4 ст. 17 ТК). Увольнение в связи с истечением срока действия контракта имеет некоторые особенности по сравнению с увольнением при истечении срока действия иных разновидностей срочных трудовых договоров.

Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске (