Увольнение в связи с истечением срока действия контракта
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 18 сентября 2020 г.
Приводится алгоритм действий нанимателя при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта по п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Одним из оснований увольнения является истечение срока действия срочного трудового договора (п. 2 ч.2 ст. 35 ТК).
Контракт – это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником (абз. 5 ч. 1 ст. 1 ТК).
Увольнение в связи с истечением срока действия контракта имеет некоторые особенности по сравнению с увольнением при истечении срока действия иных разновидностей срочных трудовых договоров.