Сотрудник работает по контракту, согласно которому принят на работу с неполным рабочим днем. Работал с 12 декабря 2014 г. по 12 января 2015 г. Как правильно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении?

 

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 5 февраля 2015 г.

 

Трудовой отпуск может предоставляться пропорционально отработанному в рабочем году времени. Статьей 177 Трудового кодекса Республики Беларусь установлен порядок расчета продолжительности такого отпуска, которая исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.

Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.

Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом: