Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 февраля 2015 г.

Вопрос

Сотрудник работает по контракту, согласно которому принят на работу с неполным рабочим днем. Работал с 12 декабря 2014 г. по 12 января 2015 г. Как правильно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении?