В организацию принимается на работу пенсионер. Какие особенности налогообложения в данном случае?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 февраля 2015 г.

В период работы лица, являющегося пенсионером, на него распространяются общие нормы законодательства о труде.

Так, права и обязанности работника-пенсионера, режим труда и отдыха, условия оплаты труда, право на трудовые и социальные отпуска, гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде, и другие вопросы, связанные с осуществлением работником-пенсионером своей трудовой функции, не имеют особенностей.

Законодательством не установлены специальные требования к условиям труда работников пенсионного возраста. Но наниматель, принимая такого работника на работу, должен учитывать, что условия труда, в частности режим рабочего времени и времени отдыха, должны соответствовать трудоспособности конкретного пожилого человека.