Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 февраля 2015 г.

Вопрос

По обоюдному согласию работника и нанимателя организация планирует отправить сотрудника в отпуск за свой счет на длительное время (возможно несколько месяцев). Имеются ли какие-либо временные ограничения по максимальному сроку отпуска за свой счет? Необходимо ли об этом уведомлять какие-либо государственные органы? Какими документами следует оформить данную процедуру?