Рабочие зеленого строительства 2-го разряда получают доплаты за расширение зоны обслуживания. За каждым работником закреплены 2 зоны (2 участка) уборки территории.

При приеме на работу работник написал заявление об установлении ему такой доплаты. В соответствующем приказе указано, что за расширение зоны обслуживания он будет получать 70 % оклада. Работник с приказом ознакомлен под роспись. После увольнения по соглашению сторон он обратился с заявлением, чтобы ему доплатили до 100 % за расширение зоны обслуживания (еще 30 %) ссылаясь на то, что он убирал 2 участка территории.

Обязан ли наниматель произвести соответствующую доплату? Если обязан, то должно ли предприятие оплатить этому рабочему дни от даты увольнения до удовлетворения его требования по средней заработной плате как за задержку части окончательного расчета?