В учреждении производится прием и увольнение работников на протяжении всего календарного года.

В каких временных рамках экономист по труду должен вносить изменения, касающиеся наличия вакансий, в штатное расписание?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 декабря 2014 г.

К сожалению, в белорусском законодательстве нет определения для терминов «вакансия» и «вакантная должность». Во многих документах республиканского уровня при употреблении слова «вакансия» в скобках указывают словосочетание «свободное рабочее место» (или наоборот) (например, ст. 9.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП), ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (в ред. от 4 января 2014 г.; далее – Закон № 125-З)), и такое определение встречается наиболее часто. Итак, вакансией является предусмотренная штатным расписанием работа по требуемой должности или профессии, по которой не принят по трудовому договору работник.