Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 марта 2015 г.

Вопрос

Согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 изменены сроки уведомления работника об изменении существенных условий труда.

Необходимо ли теперь при продлении, истечении срока действия трудового контракта предупреждать работника за 7 календарных дней?